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眉山市宏通勞務(wù)有限公司公司于2014年10月23日正式成立，注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包等。公司奉行“誠(chéng)信、效率高”的服務(wù)理念，本著互惠互利合作共贏的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則承接各類勞務(wù)外包項(xiàng)目，公司的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為管理規(guī)范、技能優(yōu)良、作風(fēng)優(yōu)良的同行業(yè)當(dāng)先的職業(yè)化、專門化的勞務(wù)企業(yè)。

人力資源持續(xù)增長(zhǎng)
人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。

服務(wù)功能覆蓋全方面
眉山市宏通勞務(wù)有限公司目前合作公司為：杭州中亞瑞程包裝科技有限公司、杭州中亞瑞程包裝科技有限公司眉山分公司、天津瑞聯(lián)包裝科技有限公司、彭山思念食品有限公司、四川富生電器責(zé)任有限公司、眉山新希望乳業(yè)有限公司、眉山通威太陽(yáng)能污水處理等。包括臨時(shí)工用人單位公司：德邦物流、蘇寧物流、四川味聚特食品有限公司等。覆蓋業(yè)務(wù)很是廣泛。

本公司與用人單位合作案例
案例1（彭山拓科科技有限公司）
該公司于2021年年末與7家勞務(wù)公司洽談，處理玻璃絕緣子的脫模問題，用工周期為兩月，沒有勞務(wù)公司有能力接單。我司當(dāng)天去現(xiàn)場(chǎng)查看該工廠原工人處理脫模情況，實(shí)踐脫模方法，由于屬未接觸過(guò)的領(lǐng)域，我司次日去市場(chǎng)考察尋找更靈活的工具，進(jìn)行實(shí)踐操作，從與拓科公司洽談業(yè)務(wù)—招聘工人—現(xiàn)場(chǎng)安排—協(xié)調(diào)運(yùn)輸，僅用時(shí)8天。拓科公司原計(jì)劃投入兩臺(tái)基礎(chǔ)脫模設(shè)備的預(yù)算已達(dá)40萬(wàn)（未計(jì)算用工成本）；計(jì)劃用工周期為兩月。我司接手，選用更輕便，效率高的設(shè)備，人工?設(shè)備?運(yùn)費(fèi)?勞務(wù)費(fèi)用度不到50萬(wàn)，大大為該公司節(jié)約成本；用工40天交貨，超前完成。

案例2（杭州中亞瑞程包裝科技有限公司）
該公司與我司合作有6年之久，其中不乏有員工意外事件，我司對(duì)于人員的穩(wěn)定性、員工內(nèi)部的秩序、不合格人員的淘汰、離職人員的安撫以及對(duì)于發(fā)生意外的處理方式，受到該公司董事長(zhǎng)肯定。對(duì)于有著和8家勞務(wù)公司合作的情況下，該司分公司開展業(yè)務(wù)，都是優(yōu)先安排本公司人員，給了我司很大的信任和不低的評(píng)價(jià)。

針對(duì)與貴公司的合作
1、招聘：我司電話保持24小時(shí)開通，針對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、以及細(xì)節(jié)方面會(huì)與用工人員做詳細(xì)溝通，減少員工在生產(chǎn)和工資發(fā)放的時(shí)候發(fā)生不必要的摩擦。招聘的方向?yàn)椋好忌街苓呉约八拇ǚ秶鷥?nèi)，人員不能保證的情況下，會(huì)使用彝族人員。
2、管理：每10—15人選定一位帶班班長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)配合，計(jì)件能達(dá)到很好的效率。