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眉山勞務外包公司所了解,勞務派遣公司應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。【了解詳情】
眉山人才招聘者所知,1951年勞動部曾公布《關于各地招聘職工的暫行規定》,規定招聘職工必*須遵守一定的制度和辦理一定的手續,招聘者與被招聘者應訂立勞動合同【了解詳情】
彭山勞務派遣公司了解到勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。【了解詳情】
眉山勞務派遣公司了解到勞務派遣在存在于各個領域,勞務派遣職工遭受的不平等待遇,讓絕大多數勞務派遣職工犯愁不斷,取消勞務派遣公司的呼聲也愈來愈高。【了解詳情】
眉山勞務外包公司的業務范圍很廣,比如提供有關人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務;提供代為招聘、引進所需的人才服務,包括辦理大學畢業生的工作;根據有關規定,辦理人員的出國手續。【了解詳情】