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眉山哪里有勞務派遣公司？2022年勞務派遣的好處實在是太多了，眉山勞務派遣公司今天為我們分享一下作為企業，應該如何正確去使用好勞務派遣呢？ 1、嚴格核實派遣單位資質 選擇的勞務派遣單位，應具有勞務派遣資質，且在業界有良好的口碑。沒有相應資質和良好信用的，可能導致用工單位承擔連帶賠償責任。 2、慎重對待勞務派遣協議 應在勞務派遣協議中明確約定與勞務派遣單位之間的權利義務，尤其是加班工資、獎金福利和工傷保險待遇分擔等事項。 3、眉山勞務派遣提醒勞務派遣不能自設自派 根據《勞動合同法》第六十七條之規定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 4、約定好雙方規章制度沖突時的處理制度 當勞務派遣公司和企業的規章制度發生沖突時，應當注意兩點：一，在簽訂勞務派遣協議前互相告知對方己方的規章制度，避免矛盾；二，在勞務派遣協議中明確約定，被派遣員工應同時遵守勞務派遣單位和用工單位的規章制度，當規章制度發生沖突時，約定以某一方的規章制度為準。 5、與勞務派遣單位約定保密規定 一般而言，被派遣勞動者接觸用工單位商業秘密的機會很少，但為防萬一，用工單位可以與勞務派遣單位在勞務派遣協議中約定被派遣勞動者的競業限制、保密事項，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂競業限制協議。