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來源：www.74q12.cn 發布時間：2024-04-26 返回列表

眉山勞務派遣培訓公司來告訴你為什么現在企業都選擇人才輸送公司？為了解答這個疑問，接下來就由眉山勞務派遣公司給大家揭曉答案吧。

1.解決了雇主員工的勞動合同問題。當勞務人員因違反規定，終止勞務關系及其他后續工作將由勞務派遣公司來出來。避免雇主與勞務人員之間的糾紛。

2、為減少勞動糾紛，眉山勞務派遣公司表示，在我國有關法律法規和相關政策的指導下，用人單位和派遣單位標志派遣服務協議、派遣本單位與派遣員工、人員、簽訂員工（雇傭）合同勞務只是一種有償使用關系。這樣，用人單位就可以避免與派遣員工在人員方面（勞動）可能發生的糾紛。

3.人事管理方便，用人單位用人單位不受戶籍和學歷限制，通常對派遣勞動，使用他們的才能，根據分配的工作任務進行管理和考核。眉山勞務派遣公司表示，用人單位業務增加時可以增加人員，業務減少時可以減少人員。就業方式非常靈活

4、降低就業成本，用人單位人員計算總支出時，一是考慮崗位效益。二是按照市場價格制定工資標準。第三，無需為派遣人員支付其他計劃外費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本支出，綜合核算單位支出成本遠低于編制支出員工。

5、繳納社會保險的優勢。眉山勞務派遣公司表示，派遣機構合作安置渠道多，在職工安置、招聘等方面具有諸多優勢。勞務服務有限公司可選擇全國各公司所在地社保繳納標準低的地區繳納。

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