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來源：www.74q12.cn 發布時間：2024-04-30 返回列表

眉山勞務派遣公司表示，雖然說勞務派遣只是一種臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，但是在勞務派遣過程中，勞務派遣公司被明確規定應該要履行一些義務，因為只有這些義務的束縛才能防范一些不正規的勞務派遣公司在派遣過程中的不規范操作，避免用人單位和被派遣者的利益損失。

勞務派遣公司的義務

1、眉山勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同，勞務派遣公司應當將勞務派遣協議的相關內容告知被派遣勞動者，這有利于防止在勞務派遣問題上勞務派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。

2、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同。

3、眉山勞務派遣公司不得向被派遣勞動者收取費用，如果勞務派遣公司向被派遣勞動者收取費用，勞動者可以向有關部門檢舉舉報，要求有關部門對其進行查處。

4、勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

5、勞務派遣單位應當按月向勞動者支付報酬，不得克扣用工單位按照勞動派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣公司應當按照所在地民規定的蕞低工資標準，向其按月支付報酬。

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