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    彭山勞務(wù)外包的方式?

    來源:www.74q12.cn         發(fā)布時間:2024-08-22 返回列表
    彭山勞務(wù)外包作為一種靈活的人力資源配置方式,在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。其方式多樣,旨在滿足不同企業(yè)的具體需求。以下是彭山勞務(wù)外包的幾種主要方式:
    1. 自帶勞務(wù)合同
    這種方式下,企業(yè)內(nèi)部的正式員工經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后成為工頭,負責(zé)招募勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資則由企業(yè)監(jiān)督工頭發(fā)放,或由工頭編制工資支付表后由企業(yè)直接支付。這種形式的勞務(wù)外包,實質(zhì)上是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理模式的變更,不改變施工合同的履行主體。
    2. 零散的勞務(wù)承包
    彭山勞務(wù)外包公司表示,企業(yè)為了某個工程項目而臨時招聘工人,這種形式的勞務(wù)外包被稱為零散的勞務(wù)承包。在這種方式中,承包人僅承包勞動力成本,從事工程中單一工種的作業(yè),其個人收入與施工效益直接掛鉤。但承包人不進行工程項目的獨立管理,也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任,僅對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。
    3. 成建制的勞務(wù)分包
    彭山勞務(wù)外包公司表示,成建制的勞務(wù)分包是指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。這種形式的勞務(wù)外包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì),承包人的地位等同于分包人地位。它要求承包企業(yè)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力,能夠獨立完成所承包的勞務(wù)作業(yè)。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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