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    眉山勞務派遣:規范與發展并進

    來源:www.74q12.cn         發布時間:2024-11-11 返回列表
    近年來,眉山勞務派遣行業在加速就業、滿足企業靈活用工需求方面發揮了好的作用。然而,隨著市場環境的不斷變化,勞務派遣行業也面臨著新的挑戰和機遇。
    為了規范勞務派遣市場秩序,保護勞動者的合法權益,眉山市政府主動響應國的家號召,實施了一系列新的規定。這些規定不僅明確了勞務派遣單位的行為準則,還加強了對派遣員工工資待遇的監管,確保勞動者能夠獲得合理的報酬。
    在規范勞務派遣用工方面,眉山市特別關注煤礦等高風險行業的勞務派遣問題。逐步取消井下勞務派遣用工,推動煤礦企業采取轉為勞動合同制用工為主的方式,有序將勞務派遣用工轉為直接用工或實施轉崗。這一舉措不僅有助于保障勞動者的安全,還能提升企業的管理水平和競爭力。

    同時,眉山市還主動推動勞務派遣行業的健康發展。眉山勞務派遣公司表示,通過加強行業自律、提高服務質量、優化用工環境等措施,不斷提升勞務派遣行業的整體形象和信譽度。此外,政府還加大對勞務派遣企業的扶持力度,鼓勵企業創新和技術進步,為企業提供有力的支持。

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    眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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