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勞務派遣在存在于各個領域，勞務派遣職工遭受的不平等待遇，讓絕大多數勞務派遣職工犯愁不斷，取消勞務派遣公司的呼聲也愈來愈高。那麼，眉山勞務派遣公司會變成將來用工的主要方式嗎？
最先，勞務派遣是務必存在的，為何那么說，原因非常簡單，銷售市場有要求的物品就不容易淘汰。想取代勞務派遣公司，全靠社會進步來促進。直到銷售市場不用的那一天，勞務派遣公司才可以真實的被取締。
次之，許多 企業早已融入那樣的用工方式，例如，機關事業單位和國營企業，許多 企業早已面臨比較嚴重超編的狀況，因為定編的限定，對宣布職工沒法開展錄取，只有根據選購人力資本的方式，來填補職位缺口缺點。
最后，勞務派遣不一定會變成主要用工方式，主要原因是一位近幾年來的“呼聲”。可是，也不會面臨被取締的局勢，由于許多 公司依然有用工的需要。
盡管，勞務派遣并不是解決學生就業的主要方式，可是迫不得已認可的是，勞務派遣這一服務平臺，也在一定水平的解決就業問題。
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