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    眉山勞務外包能降低企業(yè)用工成本?

    來源:www.74q12.cn         發(fā)布時間:2020-09-18 返回列表
    對于一些企業(yè)來說,利用勞務外包解決就業(yè)問題是熟悉的,尤其是對于一些大型企業(yè)來說,常年勞務外包已經(jīng)成為主流。許多企業(yè)選擇外包勞務是因為它可以幫助企業(yè)降低勞動力成本,但大多數(shù)企業(yè)認為這不會有效,但事實并非如此。讓眉山勞務外包公司告訴你為什么企業(yè)可以通過外包勞務來降低成本。
    降低工傷事故賠償成本。
    勞動密集型企業(yè)和技術密集型企業(yè)都要考慮工傷事故的賠償。眉山勞務外包公司介紹,對于大型企業(yè)來說,工傷事故賠償發(fā)生率高,賠償金額大,已經(jīng)成為阻礙企業(yè)正常運行的重要瓶頸。勞務外包之所以能降低成本,是因為它能降低工傷事故發(fā)生的概率,進而降低賠償成本。
    降低企業(yè)管理成本。
    勞動力外包的使用不僅依賴于提供就業(yè)的安全性來降低勞動力成本,而且其低成本的重要武器是承包商對托管人的所有事情負責。因此,勞務派遣公司負責勞動咨詢和后期人工使用,有效降低了管理成本,企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知識和合理化建議。
    企業(yè)承擔連帶責任的概率低。
    眉山勞務外包公司談,勞務外包適用合同法,不像勞務派遣。如果派遣過程中出現(xiàn)問題,用工企業(yè)也會承擔連帶責任。但是勞務外包沒有這個麻煩,用人單位的連帶責任問題也得到有效解決,所以這也是勞務外包優(yōu)于勞務派遣的地方,企業(yè)不用擔心打官司,可以在生產(chǎn)開發(fā)上花很多時間。、

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    眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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