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眉山勞務派遣公司給大家解釋一下，勞務外包是指企業或單位將一部分非核心、 臨時性、輔助性、服務性的工作外包給承包方的一種用工方式，發包單位與外包單位簽署勞務外包合同，外包單位與勞動者之間簽署勞務合同或勞動合同。發包單位與外包單位之間屬于民事關系，外包單位與勞動者之間屬于勞動關系。

勞務外包作為一種靈活的用工方式逐步得到廣泛應用。

二、勞務外包服務內容：

什么是勞務外包？99.99%的人都會理解錯誤

勞務外包服務內容詳情圖

三、勞務外包類型：根據用工風險分類

用工風險主要體現在:外包 員工發生工傷、勞資糾紛、社保糾紛等

1、假外包（客戶承擔風險）

乙方代為承擔和處理名義上的法律責任以及民事訴訟，所引起的經濟賠償實際由甲方承擔。

2、真外包（風險甲乙雙方共同承擔）

涉及法律責任以及民事訴訟由乙方承擔。經濟賠償根據外包合同具體條款來定，這個取決于甲乙雙方的協商條件以及收取服務費用標準定。

3、全外包（風險乙方承擔）

眉山勞務派遣公司上述所提到法律責任、用工風險和經濟賠償均由乙方承擔。甲方只管用人，只管結果， 乙方負責供人和管理。員工被退回， 乙方無條件接納并承擔有可能引起的一系列風險。