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    長期工指的是沒有固定期限的職工。在公司工作兩個月以上的都是可以被稱作長期工,長期工的福利待遇會好很多。長期工辭職一般情況下提前三十天即可。

    當然，作為企業的長期工，如果解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金。
    宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供臨時工，兼職工，長期工等。為企業提供勞務外包，勞務派遣服務，歡迎咨詢。