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彭山勞務派遣公司表示，員工在工作中，亦或是上下班途中不小心受到的傷害都屬于工傷的范圍，個人或企業(yè)都應負相應的責任，當派遣員工受工傷時，究竟應該誰來負責
派遣員工在工作時間，在工作場所內出現事故受傷害，應該能認定為工傷。假如勞務派遣企業(yè)已依法向其繳納了工傷險，那樣，勞務派遣職工對應的工傷保險待遇需從我國工傷保險基金中支付。
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彭山勞務外包的方式多種多樣，這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求，同時確保勞務關系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務外包的幾種主要方式：了解詳情
眉山勞務派遣的流程是一個系統(tǒng)而規(guī)范的過程，旨在確保勞務派遣活動的合法性和有序性。以下是眉山勞務派遣流程的清晰歸納：了解詳情
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眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結構，創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。
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